Ik ben gefascineerd door waarom mensen doen wat ze doen. Welke overtuigingen ons tegenhouden, hoe patronen ontstaan, en vooral: hoe we daar zelf invloed op kunnen uitoefenen. Ik stelde mezelf jarenlang vragen als: Waarom blijf je hangen in iets dat je niet meer past? Hoe komt het dat de ene persoon vol vertrouwen stappen zet, en de ander blijft twijfelen? Toen ik NLP ontdekte, vielen er ineens heel veel puzzelstukjes op hun plek.
En inmiddels ben ik begonnen met de Master NLP, die ik naar verwachting in juli 2025 afrond. NLP is voor mij geen trucje of snelle tool, maar een diepgaande methode om jezelf en anderen beter te begrijpen. Het heeft mijn blik op communicatie, gedrag en persoonlijke groei compleet veranderd.
Als recruiter helpt NLP me om beter aan te voelen wat iemand nodig heeft, echt te luisteren en de juiste vragen te stellen. Maar vooral ook: om mensen te begeleiden in het maken van keuzes die bij hen passen. Een overstap naar een nieuwe baan is vaak meer dan alleen een praktische switch, het raakt aan overtuigingen, angsten, dromen en onzekerheden. NLP geeft mij handvatten om daar dieper op in te zoomen en mensen echt verder te helpen.
Ik merk dat ik sneller tot de kern kom, beter kan spiegelen en mensen echt in beweging krijg. In mijn trajecten leer ik je daarom niet alleen de praktische recruitment skills, maar neem ik ook NLP-technieken mee die je direct kunt toepassen in gesprekken, bij klantcontact of het maken van belangrijke keuzes.
Het zijn tools die zorgen voor meer helderheid, richting en zelfvertrouwen.
Want of je nu voor het eerst als recruiter aan de slag gaat of al jaren meedraait: hoe jij denkt, communiceert en keuzes maakt, bepaalt voor een groot deel je succes. En daarin mag je jezelf serieus nemen.
NLP is voor mij geen trucje, maar een manier om jezelf beter te begrijpen en bewuster te kiezen.Het helpt je groeien in je werk, in je communicatie en de relatie met jezelf.
%201.svg){kind=small}
